為增強工程部經(jīng)理級管理層的工程業(yè)務(wù)板塊技能，提升回單故事理念以及團隊管理技能，幫助各工程部門負責(zé)人更好的管理團隊。8月13日，嵐庭家居舉行2022工程管理層成長營（第四期），嵐庭家居工程部工程經(jīng)理，共 18 人參加此次成長營。

嵐庭集團歷來保持全方位系統(tǒng)科學(xué)的工程管理體系，并在成熟的基礎(chǔ)上不斷探索和成長，本次工程管理層成長營對嵐庭家居工程經(jīng)理再次進行深度賦能，以持續(xù)突破、追求卓越為目標，勢將嵐庭工程服務(wù)體系推上一個新的臺階。

成長營上，來自人力資源部的培訓(xùn)老師分別進行了《嵐庭故事》、《工程團隊管理》等課程，加深管理層學(xué)員們對嵐庭發(fā)展歷程的印象，對嵐庭未來有了更清晰明朗的解讀，能夠更深層次的將嵐庭理念傳達給一線陣地以及客戶群體；同時，圍繞回單主題共同研討工程回單內(nèi)容，制定接下來工作行動計劃，爭取完成公司工程回單目標。課程內(nèi)容進一步提升了團隊建設(shè)發(fā)展力，讓工程部全面做好工程服務(wù)有了更堅實的能量。

在成長營最后，集團人力資源中心對學(xué)員進行培訓(xùn)表彰和考核，并將持續(xù)跟進成長營推動效能落地。

通過此次管理層成長營，管理者們能夠更好的將所學(xué)知識點和經(jīng)驗融匯貫通到實際工作中去，更好的勝任管理工作，同時對工程服務(wù)團隊有了更加全面的指導(dǎo)思維和方法，并將進一步提高企業(yè)綜合管理水平，激發(fā)企業(yè)人才優(yōu)勢，為企業(yè)全面發(fā)展貢獻更多力量。